依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经( )为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当减轻其劳动量,或者经双方协商安排其他合适的岗位。
(A)所在小区卫生所诊断
(B)二级以上医疗机构确诊
(C)工会证明
(D)女职工所在单位证明
参考答案
继续答题:下一题
更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证( )熟知性别平等制度。
- 2用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
- 3用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
- 4用人单位举办培训时不能考虑男女职工的需求,有家庭责任的职工不能参加。( )
- 5用人单位与女职工订立劳动[聘用]合同时,应当书面告知以下内容。( )
- 6用人单位在制定和实施性别平等措施时,应当对人力资源管理制度进行审查,删除其中的歧视性规定,并确定哪些领域需要进一步推动性别平等。( )