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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经( )为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当减轻其劳动量,或者经双方协商安排其他合适的岗位。
(A)所在小区卫生所诊断
(B)二级以上医疗机构确诊
(C)工会证明
(D)女职工所在单位证明
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1
女职工在经期从事连续站立劳动的,每( )个小时安排10分钟工间休息。
2
女职工合法权益受到侵害时,可以依法向( )投诉、举报、申诉。
3
经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经本人提出,用人单位可以适当减轻其劳动量。( )
4
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于( )的休息时间。
5
( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
6
同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资,不适用于福利。( )
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