依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经( )为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商安排其他合适的岗位。
（A）所在小区卫生所诊断
（B）二级以上医疗机构确诊
（C）工会证明
（D）女职工所在单位证明
参考答案
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- 1女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置( )等场所和设施
- 2女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准可以采取哪种途径支付。( )
- 3劳动[聘用]合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动[聘用]合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。( )
- 4女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准可以采取哪种途径支付。( )
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工,( )。
- 6《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等( )。
