为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
(A)身体状况
(B)生理特点
(C)疾病与不适
(D)性别弱势
参考答案
继续答题:下一题
更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的,用人单位给予1至2天的休息时间。( )
- 2用人单位在制定和实施性别平等措施时,应当对人力资源管理制度进行审查,删除其中的歧视性规定,并确定哪些领域需要进一步推动性别平等。( )
- 3《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等( )。
- 4工作场所性别歧视,不符合国际企业社会责任标准的要求,会降低企业在国际贸易中的机会和竞争力。( )
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,下列哪种情况应当增加产假15天。( )
- 6女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准可以采取哪种途径支付。( )