依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，( )应当结合本单位工作、生产特点，采取有效措施，预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。
（A）职工代表
（B）工会组织
（C）用人单位
（D）青年组织
参考答案
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- 1依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 2女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置( )等场所和设施
- 3( )属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
- 4依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得( )。
- 5用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向( )提起诉讼。
- 6女职工实施以下( )手术的，按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇。
