依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工的需要,按照规定设置( )等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
(A)女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
(B)女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
(C)女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
(D)女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
参考答案
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- 1依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。
- 2依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得( )。
- 3基于工作实际和真实的需要而采取的特别措施不构成歧视,比如为男女浴室分别雇用各自性别的服务员。( )
- 4用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。
- 5用人单位举办培训时不能考虑男女职工的需求,有家庭责任的职工不能参加。( )
- 6依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。