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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。
(A)1小时,0.5小时
(B)1小时,1小时
(C)0.5小时,0.5小时
(D)1.5小时;1小时
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1
用人单位不必采取措施确保提出投诉的职工不受纪律惩戒和报复。( )
2
( )是指根据个人能力、经验和勤勉程度等,给予男女职工平等获得培训及晋升的权利和机会。
3
用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:( )
4
用人单位薪酬制度包括通过( ),判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。
5
用人单位要建立工会及职工评议、监督制度,明确工会参与、监督的权利和职责,保证男女职工享有平等的( )。
6
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕( )以上的女职工,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。
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