更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1用人单位应当创建性别平等的企业文化，建立面向管理者和职工的宣传倡导和培训制度，通过网上网下多渠道发布，使管理者和职工了解本单位性别平等制度的内容。( )
- 2( )是指某些规定和做法看似中立，但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。
- 3用人单位在制定和实施性别平等措施时，应当对人力资源管理制度进行审查，删除其中的歧视性规定，并确定哪些领域需要进一步推动性别平等。( )
- 4用人单位与劳动者订立集体合同不必明确约定女职工劳动保护的内容。( )
- 5女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。( )
- 6用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担( )。
