更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1用人单位职业培训和晋升制度包括公开宣传所有培训及晋升信息，并( )女职工申请。
- 2工作场所性别歧视指( )基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
- 3依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得( )。
- 4女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开( )常务委员会和委员会会议,也可临时召开会议。
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。
- 6用人单位要建立工会及职工评议、监督制度，明确工会参与、监督的权利和职责，保证男女职工享有平等的( )。
