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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假( )天。
（A）7
（B）10
（C）15
（D）30
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1
工会应当广泛征求职工意见，在确定协商议题、推举协商代表等方面充分考虑两性需求，确保男职工不能参加。( )
2
性别平等宣传培训制度指为( )提供性别平等方面的培训，保证管理者和职工熟知性别平等制度。
3
县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的( )，协调解决女职工劳动保护工作中的( )问题。
4
女职工在上班时间进行产前检查，用人单位应当视为请假。( )
5
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门( )。
6
《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等( )。
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