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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假( )天。
（A）7
（B）10
（C）15
（D）30
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1
用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定。( )
2
用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排( )等专项检查。
3
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假。
4
用人单位可以在劳动[聘用]合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。( )
5
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当( )，或者经双方协商安排其他合适的岗位。
6
个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。( )
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