依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由( )承担，检查时间计入劳动时间。
（A）女职工
（B）用人单位
（C）女职工和用人单位共同
（D）生育保险
参考答案
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- 1依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕( )以上的女职工，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。
- 2依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
- 3各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入( )的经费预算。
- 4婴儿满1周岁，经二级以上医疗机构确诊为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期1年。( )
- 5男女在同一岗位因为自身条件不同可以享受不同的劳动报酬。( )
- 6女职工参加用人单位安排的妇科检查时间视为事假。( )
