依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由( )承担，检查时间计入劳动时间。
（A）女职工
（B）用人单位
（C）女职工和用人单位共同
（D）生育保险
参考答案
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- 1怀孕满4个月流产的，享受产假15天。( )
- 2( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
- 3女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开( )常务委员会和委员会会议,也可临时召开会议。
- 4性别平等宣传培训制度指为( )提供性别平等方面的培训，保证管理者和职工熟知性别平等制度。
- 5用人单位应当创建性别平等的企业文化，建立面向管理者和职工的宣传倡导和培训制度，通过网上网下多渠道发布，使管理者和职工了解本单位性别平等制度的内容。( )
- 6用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
