更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1用人单位在制定和实施性别平等措施时，应当对人力资源管理制度进行审查，删除其中的歧视性规定，并确定哪些领域需要进一步推动性别平等。( )
- 2用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。( )
- 3( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
- 4依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，( )的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
- 5( )属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
- 6经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经本人提出，用人单位可以适当减轻其劳动量。( )
