首页->2021河南省女职工劳动保护特别规定

用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。

（A）用工合同

（B）集体合同

（C）女职工权益保护专项集体合同

（D）劳动(聘用)合同