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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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《妇女权益保障法》第二十三条规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
（A）年龄
（B）性别
（C）外貌
（D）身高
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1
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有( )。
2
《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。
3
用人单位应当将职场暴力和性骚扰作为一种严重违纪行为，写进规章制度，并对可能构成暴力和性骚扰的行为进行列举。( )
4
工会女职工委员会要定期向( )报告工作。
5
用人单位举办培训时不能考虑男女职工的需求，有家庭责任的职工不能参加。( )
6
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，( )的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
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