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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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《妇女权益保障法》第二十二条规定，( )保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
（A）企业
（B）单位
（C）国家
（D）职工
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1
用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。( )
2
用人单位举办培训时不能考虑男女职工的需求，有家庭责任的职工不能参加。( )
3
用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定。( )
4
劳动[聘用]合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动[聘用]合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。( )
5
用人单位在制定和实施性别平等措施时，应当实施性别平等方案和反歧视制度措施。( )
6
( )应当加强对女职工劳动保护工作的领导，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
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