更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训，保证( )熟知性别平等制度。
- 2对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。( )
- 32016年修订的《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假()，给予其配偶护理假( )。
- 4《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子( )的权利。
- 5用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据工作的( )以及职工的表现、资历和贡献而定，不得因性别而差别对待。通过分性别统计，判断男女职工是否存在工资差异，找出潜在的歧视问题。
- 6根据特殊情况保护特定劳动者群体不构成歧视，比如对孕期、哺乳期女职工或者有家庭责任的职工的保护和支持。( )
