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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证( )熟知性别平等制度。
(A)男职工和女职工
(B)公安和法院
(C)管理者和职工
(D)纪检和监察
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1
( )属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
2
工会女职工委员会要定期向( )报告工作。
3
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕( )以上的女职工,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。
4
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,( )应当结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。
5
以下哪一种情形不构成歧视( )。
6
促进工作场所性别平等有利于( )。
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