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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证( )熟知性别平等制度。
(A)男职工和女职工
(B)公安和法院
(C)管理者和职工
(D)纪检和监察
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1
用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。( )
2
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施( )。
3
用人单位应当确保职工通过公开方式对性别歧视行为进行投诉。( )
4
同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资,不适用于福利。( )
5
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以采取哪些措施。( )
6
《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的( )等用人单位及其女职工。
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