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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位在制定和实施性别平等措施时，要把促进性别平等纳入( )中。
（A）劳动合同
（B）聘用合同
（C）人事考核
（D）核心管理制度与实践
参考答案
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1
以下哪一种情形不构成歧视( )。
2
用人单位应当确保职工通过公开方式对性别歧视行为进行投诉。( )
3
工会应当广泛征求职工意见，在确定协商议题、推举协商代表等方面充分考虑两性需求，确保男职工不能参加。( )
4
各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入( )的经费预算。
5
用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。( )
6
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。
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