首页->2021河南省女职工劳动保护特别规定

工作场所性别歧视指( )基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。

（A）企业

（B）雇主

（C）用人单位

（D）用工单位