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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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( )指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。
(A)男女平等
(B)性别平等
(C)消除性别歧视
(D)工作场所性别平等
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1
用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定。( )
2
女职工在经期从事连续站立劳动的,每( )个小时安排10分钟工间休息。
3
用人单位工会及女职工组织应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。( )
4
制定出台《工会女职工委员会工作条例》是为加强工会女职工委员会( )和工会女职工工作,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定制定。
5
用工单位使用女性劳务派遣工的,在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中,应当明确约定女职工劳动保护的内容。( )
6
女职工在经期从事连续站立劳动的,每( )个小时安排10分钟工间休息。
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