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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任( )
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1
集体协商代表只要女职工比男职工多就合适了。( )
2
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担( )。
3
( )属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
4
妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行( )。
5
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任( )
6
经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工，用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。( )
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