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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任( )
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用人单位生育保护制度指依法提供( )，不得因怀孕、生育、哺乳而将职工转岗、减薪或解雇。
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《妇女权益保障法》第二十二条规定，( )保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
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《妇女权益保障法》第二十二条规定，( )保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
4
( )属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
5
工会女职工委员会要定期向( )报告工作。
6
( )指男女职工享有平等的工作机会和待遇，从事同等价值的工作获得同等报酬，公平享有安全健康的工作环境和生育保护，平等参与集体协商，平等获得职业发展机会，以及获得平衡工作和家庭的支持等。
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