登录
注册
首页
->
2021河南省女职工劳动保护特别规定
下载题库
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。( )
（A）√
（B）×
参考答案
继续答题：
下一题
更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
1
( )应当加强对女职工劳动保护工作的领导，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
2
( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
3
间接歧视是指某些规定和做法看似中立，但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。比如要求求职者身高1.70以上的人才能胜任这项工作，实际上把大部分女性排除在外。( )
4
《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子( )的权利。
5
女职工合法权益受到侵害时，可以依法向( )投诉、举报、申诉。
6
为推进工作场所性别平等，用人单位要建立职业健康保护制度，包括( )。
考试
