更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1间接歧视是指某些规定和做法看似中立，但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。比如要求求职者身高1.70以上的人才能胜任这项工作，实际上把大部分女性排除在外。( )
- 2《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子( )的权利。
- 3工会女职工委员会参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与( )。
- 4经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工，用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。( )
- 5用人单位职业培训和晋升制度包括公开宣传所有培训及晋升信息，并( )女职工申请。
- 6为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难，保护女职工健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
