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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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婴儿满1周岁，经二级以上医疗机构确诊为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期1年。( )
（A）√
（B）×
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同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
2
同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
3
( )属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
4
工作场所性别歧视指( )基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
5
患有痛经及经量过多的女职工，经本人提出，用人单位应当给予经期女职工( )的休息时间。
6
工会女职工委员会要定期向( )报告工作。
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