更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
- 2患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的，用人单位给予1至2天的休息时间。( )
- 3用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担( )。
- 4用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向( )提起诉讼。
- 5用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担( )。
- 6用人单位对有流产先兆的女职工根据二级以上医疗机构的证明适当安排保胎休息。( )
