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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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女职工产假期间的待遇，按照本单位有关规定执行。( )
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1
女职工在上班时间进行产前检查，用人单位应当视为请假。( )
2
( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
3
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经( )为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商安排其他合适的岗位。
4
用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据( )而定，不得因性别而差别对待。
5
《工会女职工委员会工作条例》由( )负责解释。
6
《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。
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