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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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怀孕满4个月流产的，享受产假15天。( )
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1
《妇女权益保障法》第二十二条规定，( )保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
2
在任何情况下，用人单位都不能给予孕期女职工减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位。( ) 55.用人单位可以要求怀孕8个月的女职工加夜班。( )
3
性别平等宣传培训制度指为( )提供性别平等方面的培训，保证管理者和职工熟知性别平等制度。
4
用人单位在制定和实施性别平等措施时，要把促进性别平等纳入( )中。
5
《河南省女职工劳动保护特别规定》共有( )条。
6
用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据( )而定，不得因性别而差别对待。
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