更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置( )等场所和设施
- 2用人单位应当监测性别平等方案实施情况，将实施的进展和面临的问题及时与有关各方沟通，并有针对性地提出改进方案和措施。( ) 32.用人单位制定和实施性别平等措施的步骤包括承诺、调查、确立、宣传、实施、受理、惩戒、自查、监督。( )
- 3用人单位职业培训和晋升制度包括公开宣传所有培训及晋升信息，并( )女职工申请。
- 4以下哪一种情形不构成歧视( )。
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》，河南省女职工正常分娩的可休产假( )，其中产前可以休假( )天。
- 6《妇女权益保障法》第二十二条规定，( )保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
