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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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女职工在上班时间进行产前检查，用人单位应当视为请假。( )
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得( )。
2
用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容，( )
3
用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定。( )
4
经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经本人提出不能适应原劳动岗位的，可以采取哪些措施。( )
5
《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子( )的权利。
6
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担( )。
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