登录
注册
首页
->
2021河南省女职工劳动保护特别规定
下载题库
女职工在上班时间进行产前检查，用人单位应当视为请假。( )
（A）√
（B）×
参考答案
继续答题：
下一题
更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
1
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受( )天产假。
2
用人单位工作与家庭平衡机制包括( )。
3
用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据( )而定，不得因性别而差别对待。
4
根据特殊情况保护特定劳动者群体不构成歧视，比如对孕期、哺乳期女职工或者有家庭责任的职工的保护和支持。( )
5
工会女职工委员会参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与( )。
6
用人单位工作与家庭平衡机制包括( )。
考试
