更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1女职工在上班时间进行产前检查，用人单位应当视为请假。( )
- 2依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，从( )中支付。
- 3用人单位可以在劳动[聘用]合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。( )
- 4依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，婴儿满1周岁，经( )为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过6个月。
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据( )，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。
- 6依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕( )以上的女职工，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。
