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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用工单位使用女性劳务派遣工的，在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中，应当明确约定女职工劳动保护的内容。( )
（A）√
（B）×
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1
用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。( )
2
( )应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。
3
用人单位可以因女职工休产假取消其福利待遇。( )
4
《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。
5
用人单位生育保护制度指依法提供( )，不得因怀孕、生育、哺乳而将职工转岗、减薪或解雇。
6
( )属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
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