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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位与劳动者订立集体合同不必明确约定女职工劳动保护的内容。( )
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1
( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
2
用人单位应当建立健全性别歧视问题投诉受理制度，帮助受歧视人或利害关系人知晓投诉受理渠道、程序。( )
3
( )是指直接对男女职工造成的不平等对待。
4
《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子( )的权利。
5
对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。( )
6
《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的( )等用人单位及其女职工。
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