更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1女职工产假期间的待遇，按照本单位有关规定执行。( )
- 2( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
- 3工作场所性别歧视指( )基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
- 4女职工实施输卵管复通术按有关规定可以享受休假待遇。( )
- 5女职工产假期间的待遇，按照本单位有关规定执行。( )
- 6工作场所性别歧视指( )基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
