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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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劳动[聘用]合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动[聘用]合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。( )
（A）√
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1
( )代表和组织女职工依法依规参加本单位的民主管理和民主监督。
2
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受( )天产假。
3
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得( )。
4
用人单位举办培训时不能考虑男女职工的需求，有家庭责任的职工不能参加。( )
5
妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行( )。
6
( )代表和组织女职工依法依规参加本单位的民主管理和民主监督。
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