登录
注册
首页
->
2021河南省女职工劳动保护特别规定
下载题库
劳动[聘用]合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动[聘用]合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。( )
（A）√
（B）×
参考答案
继续答题：
下一题
更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
1
《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的( )等用人单位及其女职工。
2
各级工会建立女职工委员会。女职工委员会与工会委员会( )建立。
3
用人单位工作与家庭平衡机制包括( )。
4
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据( )，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。
5
用人单位职业培训和晋升制度包括公开宣传所有培训及晋升信息，并( )女职工申请。
6
用人单位与女职工订立劳动[聘用]合同时，应当书面告知以下内容。( )
考试
