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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位与女职工订立劳动[聘用]合同时，应当口头告知其禁忌从事的劳动范围的岗位。( )
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女职工在上班时间进行产前检查，用人单位应当视为请假。( )
2
同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
3
用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。( )
4
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当( )，或者经双方协商安排其他合适的岗位。
5
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受( )天产假。
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用人单位与女职工订立劳动[聘用]合同时，应当口头告知其禁忌从事的劳动范围的岗位。( )
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