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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
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1
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有( )。
2
( )属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
3
根据特殊情况保护特定劳动者群体不构成歧视，比如对孕期、哺乳期女职工或者有家庭责任的职工的保护和支持。( )
4
《妇女权益保障法》第二十二条规定，( )保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
5
用人单位( )安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。
6
同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
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