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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
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1
经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工，用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。( )
2
用人单位应当将职场暴力和性骚扰作为一种严重违纪行为，写进规章制度，并对可能构成暴力和性骚扰的行为进行列举。( )
3
用人单位应当确保职工通过公开方式对性别歧视行为进行投诉。( )
4
用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排( )等专项检查。
5
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门( )。
6
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担赔偿责任；用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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