更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1怀孕满4个月流产的，享受产假15天。( )
- 2工作场所性别歧视指( )基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
- 3个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。( )
- 4依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的，由( )支付。
- 5《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。
- 6依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的，由( )支付。
