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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位应当将职场暴力和性骚扰作为一种严重违纪行为，写进规章制度，并对可能构成暴力和性骚扰的行为进行列举。( )
（A）√
（B）×
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1
用人单位薪酬制度包括通过( )，判断男女职工是否存在工资差异，找出潜在的歧视问题。
2
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，下列说法正确的是( )。
4
在( )中,女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。
5
女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置( )等场所和设施
6
女职工产假期间的待遇，按照本单位有关规定执行。( )
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