间接歧视是指某些规定和做法看似中立，但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。比如要求求职者身高1.70以上的人才能胜任这项工作，实际上把大部分女性排除在外。( )
（A）√
（B）×
参考答案
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- 1性别平等应当纳入用人单位宣传培训制度、招聘制度、职业培训和晋升制度、薪酬制度、生育保护制度、职业健康保护制度、社会保险制度、就业保障制度、工作与家庭平衡机制、集体协商制度、民主管理制度、预防和制止职场暴力和性骚扰的制度和争议处理制度。( )
- 2用人单位工作与家庭平衡机制包括( )。
- 3县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的( )，协调解决女职工劳动保护工作中的( )问题。
- 4夜班劳动系指当日( )时间从事的劳动。
- 5用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。( )
- 6用人单位( )安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。
