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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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工会应当广泛征求职工意见，在确定协商议题、推举协商代表等方面充分考虑两性需求，确保男职工不能参加。( )
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1
用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容，( )
2
用人单位薪酬制度包括通过( )，判断男女职工是否存在工资差异，找出潜在的歧视问题。
3
经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经本人提出不能适应原劳动岗位的，可以采取哪些措施。( )
4
劳动[聘用]合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动[聘用]合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。( )
5
患有痛经及经量过多的女职工，经本人提出，用人单位应当给予经期女职工( )的休息时间。
6
患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的，用人单位给予1至2天的休息时间。( )
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