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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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工会应当广泛征求职工意见，在确定协商议题、推举协商代表等方面充分考虑两性需求，确保男职工不能参加。( )
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1
同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
2
用人单位( )安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。
3
用人单位生育保护制度指依法提供( )，不得因怀孕、生育、哺乳而将职工转岗、减薪或解雇。
4
用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
5
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得( )。
6
女职工委员会委员由( )工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
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