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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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性别平等应当纳入用人单位宣传培训制度、招聘制度、职业培训和晋升制度、薪酬制度、生育保护制度、职业健康保护制度、社会保险制度、就业保障制度、工作与家庭平衡机制、集体协商制度、民主管理制度、预防和制止职场暴力和性骚扰的制度和争议处理制度。( )
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怀孕满4个月流产的,享受产假15天。( )
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女职工产假期间的待遇,按照本单位有关规定执行。( )
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个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。( )
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县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的( ),协调解决女职工劳动保护工作中的( )问题。
5
县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的( ),协调解决女职工劳动保护工作中的( )问题。
6
夜班劳动系指当日( )时间从事的劳动。
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