更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1女职工委员会实行( )。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
- 2工作场所性别歧视指( )基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
- 3女职工实施放置[取出]宫内节育器可以按有关规定休假。( )
- 4依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经( )为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商安排其他合适的岗位。
- 5对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。( )
- 6患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的，用人单位给予1至2天的休息时间。( )
