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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位应当建立健全性别歧视问题投诉受理制度，帮助受歧视人或利害关系人知晓投诉受理渠道、程序。( )
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1
用人单位生育保护制度指依法提供( )，不得因怀孕、生育、哺乳而将职工转岗、减薪或解雇。
2
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3
《河南省女职工劳动保护特别规定》共有( )条。
4
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。
5
经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：( )
6
用人单位与劳动者订立集体合同不必明确约定女职工劳动保护的内容。( )
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