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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位在制定和实施性别平等措施时，应当对人力资源管理制度进行审查，删除其中的歧视性规定，并确定哪些领域需要进一步推动性别平等。( )
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用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以采取哪些措施。( )
2
《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的( )等用人单位及其女职工。
3
女职工实施放置[取出]宫内节育器可以按有关规定休假。( )
4
经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：( )
5
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》，河南省女职工正常分娩的可休产假( )，其中产前可以休假( )天。
6
男女在同一岗位因为自身条件不同可以享受不同的劳动报酬。( )
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