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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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基于工作实际和真实的需要而采取的特别措施不构成歧视,比如为男女浴室分别雇用各自性别的服务员。( )
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1
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护( )。
2
用人单位工会及女职工组织应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。( )
3
( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
4
( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
5
夜班劳动系指当日( )时间从事的劳动。
6
用人单位可以因女职工休产假取消其福利待遇。( )
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