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2021妇女权益保障法知识竞赛
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有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。( )
（A）√
（B）×
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1
修后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。( )
2
《妇女纲要》把(_____)的主题贯穿始终。
3
妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。( )
4
根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间(),检查费用由()承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。
5
加强环境教育，要提高妇女环保意识，必须从(_____)抓起。
6
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定(_____)的内容。
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