更多2021妇女权益保障法知识竞赛试题
- 1有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。( )
- 2以下说法是否符合男女平等基本国策的精神:男女平等就是根据男女不同的生理特征给予不同的对待,在社会发展方面给予女性更多的照顾和保护。
- 3根据《社会保险法》的规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。
- 4在晋职、晋级、评定专业职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。( )
- 5根据《河北省女职工劳动特别保护规定》的规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假()天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
- 6根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工经医疗结构确诊为重度更年期综合征不能正常工作的可以适当减轻其劳动量,或者()