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构建岗位胜任特征模型的基本程序是( )。 ①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本; ④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。

（A）①②③④⑤

（B）①③②④⑤

（C）②①⑤④③

（D）②①③⑤④