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人力资源服务大赛
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劳务派遣每年向许可机关提交的上一年度劳务派遣经营情况报告应当包括哪些内容?
答:劳务派遣经营情况报告应当包括:(一)经营情况以及上年度财务审计报告;(二)被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;(六)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;(七)设立子公司、分公司等情况。
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1
《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事( )的劳动。 ?
2
( ) 是整个绩效管理的出发点。
3
张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。
4
在对培训效果进行评估时,评估的内容不包括( ) 。
5
《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定,鼓励贫困村利用( )等资金开发公益性岗位,安置贫困劳动力就业。
6
( )理论认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。