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人力资源服务大赛
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。
答：女职工权益保护
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1
根据《劳动法》的规定，下列属于劳动者的合法权益( )。
2
制定薪酬预算所需要的员工基本资料包括( )。
3
《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)提出，申领技能提升补贴，必须满足参加失业保险累计缴费3年及以上，自( )起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的条件。
4
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是( ) 。
5
根据( )的双因素理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
6
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
