更多人力资源服务大赛试题
- 1培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有( ) 。
- 2战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心，通过分析这四个层面目标的相互关系而绘制的企业战略因果关系图。通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的( )。
- 3关于一线医务人员疫情防控期间领取临时性工作补助的计算办法，正确的是( )
- 4机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，不可以作为认定参加工作时间和工作年限的参考材料的是( )。
- 5在设计薪酬等级的薪酬区间时，需要考虑的主要因素不包含( )。
- 6《人力资源市场暂行条例》规定，未按规定提交经营情况年度报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的，处( )的罚款。