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人力资源服务大赛
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
答：不得低于
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1
工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是( )。
2
《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》要求各地引导民营企业将职称评审结果作为( )等的依据。
3
通过查阅企业已有的相关数据资料来获取工作分析所需的信息资料，这种方法被称为( ) 。
4
加强人社领域诚信体系建设，建立完善( )制度，对严重失信企业及相关人员实施惩戒。
5
《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由( )责令限期参加。
6
《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》规定，可以在内地(大陆)参加社会保险的人员有( )。
