登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
《人力资源市场暂行条例》规定,( )应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,制定行业自律规范,推进行业诚信建设,提高服务质量,对会员的人力资源服务活动进行指导、监督,依法维护会员合法权益,反映会员诉求,促进行业公平竞争。
答:人力资源服务行业协会
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在不同的绩效指标类型中,考量员工如何执行上级指令的指标类型是( )。
2
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是( )。
3
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当( )。
4
能够冲抵企业职工带薪年休假的是( )。
5
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院( )部门等部门制定。
6
根据《工资支付暂行规定》,劳动者依法享受( )期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。