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人力资源服务大赛
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。
答：终止
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1
( ) 不具有精神激励的作用。
2
办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、( )不再作为接收审核档案的必备材料。
3
“将绩效理解为组织绩效，强调通过对组织结构、生产工艺、业务流程等方面的调整实施组织的战略目标”，这是哪一绩效管理观点的核心?( )
4
在编写人力资源信息分析报告的时候，需要注意的问题包括( )。
5
面试中的考官评价往往受其个人许多主观因素的影响。面试官常犯的错误有( ) 。
6
根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、( )的原则。
