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人力资源服务大赛
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。
答：终止
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1
根据马斯洛需要层次理论，对最低层次需要缺乏的员工进行激励管理最好是使用( ) 。
2
职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和( )。
3
公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法，这种方法的优点主要有( )。
4
企业薪酬制度设计的基本原则主要包括( ) 。
5
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为( )天。
6
对于变更后的劳动合同文本，以下哪一个选项中说法是正确的?( )。
