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人力资源服务大赛
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。
答：终止
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1
关于绩效管理的说法，不正确的是?( )
2
在绩效管理中，绩效计划的制定应该由谁承担?( )
3
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。
4
工作分析的具体内容应包括什么?( )
5
应及时收集归入流动人员人事档案中的材料是( )。
6
岗位划分较粗，岗位工作差别较大且员工技能水平存在差异的技术型企业或部门适用于哪一类薪酬制度?( )。
